98 route de l’Usine

Chosal, 74350 COPPONEX

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Ferme pour tous

Phragmites

Pour un partenariat de Développement Durable...

Les systèmes d’épuration des eaux usées par filtres plantés de roseaux (phragmites) sont reconnus dans leur dimension économique (optimisation financière de votre investissement) et par leur dimension écologique (épuration naturelle, parfaite intégration paysagère). La Ferme de Chosal peut compléter ces premières références en apportant une dimension sociale à votre projet. En effet, en nous achetant vos phragmites ou en insérant une clause sociale dans vos appels d’offre, vous contribuez à l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés et à leur reconnaissance comme acteur du développement.

Découvrez nos différentes offres

Production de Roseaux

  • Culture les « pieds dans l’eau »
  • Multiplication par semis
  • Développement raci­naire d’au moins 5 mois

Production de Saules

  • Pépinière de pieds-mère
  • Prélèvement en milieu natu­rel
  • Préparation et condi­tion­ne­ment en bou­ture non raci­nées

Contrats d’entre­tien et main­te­nance

  • Désherbage
  • Faucardage
  • Curage

Chantiers de plan­ta­tion

Équivalent emploi

La Ferme de Chosal est un Établissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT). Notre mission est d’encadrer professionnellement des travailleurs handicapés pour qu’ils puissent s’insérer par le travail dans la société.

En achetant vos roseaux à la Ferme de Chosal, vous contribuez donc, directement ou indirectement, à l’embauche de personnes handicapées et vous répondez ainsi à certaines clauses sociales des appels d’offre.

Par ailleurs, et en référence à la loi du 10 juillet 1897 et de février 2005, toutes les entreprises d’au moins 20 salariés et les collectivités territoriales doivent employer, à temps plein ou temps partiel, 6% de travailleurs handicapés.

En cas d’empêchement, la loi prévoit que l’entreprise qui passe des contrats de fournitures avec les ESAT, remplit une partie de ses obligations d’emploi. A ce titre, elle peut-être exonérée d’une partie de ses cotisations de compensation à l’AGEFIPH ou FIPHFP et le total de ses commandes peut représenter une exonération de 50% de son obligation d’emploi.

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