La question est : Pourquoi travailler avec un ESAT ?
On peut aborder la question sous différents angles mais nous aimons rappeler que les différentes démarches présentées ci-dessous s’articulent entre elles, en complémentarité et en cohérence, autour de certaines valeurs.
Une démarche
Éthique
- Être acteur de l’Économie Sociale et Solidaire : coopérer, développer, le handicap n’est pas un frein à l’emploi.
- Promouvoir la Responsabilité Sociale et Environnementale de son entreprise, de la collectivité locale,… mettre l’Humain au cœur des préoccupations.
- Répondre aux valeurs de l’entreprise, de la collectivité, et permettre, par la contractualisation avec un ESAT, l’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap.
Légale
- Répondre pour les entreprises de plus de 20 salariés au cadre réglementaire sur l’emploi des personnes en situation de handicap.
- Utiliser l’opportunité que la loi offre aux entreprises et aux collectivités, pour « sous-traiter » aux ESAT, par le marché, une part de l’emploi obligatoire.
Économique
- Répondre à des besoins d’entreprises et de collectivités en attente de solutions.
- Initier des partenariats innovants et stratégiques pour répondre à de nouvelles demandes émergeantes.
- Engager des collaborations durables, fiables et très professionnelles.
- Sous-traiter à l’ESAT pour réduire vos contributions obligatoires à l’AGEFIPH et au FIPHFP.
Marchés Publics
Lancement du projet transfrontalier Nat.sens-Naturellement : une balade avec les sens pour la création d’un réseau de parcours sensoriels
Venaria Reale – Parco La Mandria 04/05/2017 à 12h00 COMMUNIQUÉ DE PRESSE Commence le projet transfrontalier NAT.SENS – NATURELLEMENT UNE BALADE AVEC LES SENS, financé dans le cadre du deuxième appel du Programme européen de coopération transfrontalière entre la France et l’Italie Interreg VA France-Italie (ALCOTRA), avec l’objectif général de proposer un tourisme éducatif et récréatif, la découverte et l’expérience qui peut surmonter la difficulté de contact avec la nature par des personnes inexpérimentées, la création de nouvelles formes d’éco-tourisme pour tous et dans toutes les saisons de l’année. Le projet NAT.SENS s’ancre sur les initiatives menées en coopération et sur la mise en réseau des structures existantes, réunissant des partenaires porteurs de compétences spécifiques dans des domaines différents les uns des autres: une autorité locale (Ville de Cuneo), une Autorité Parc (Entité de Gestion des aires protégées des Parcs Royaux), deux organismes qui gèrent déjà de nombreuses activités avec les objectifs prévus par les destinataires (La Ferme de Chosal de Copponex en Haute Savoie et la Société Coopérative Arnica de Turin). Le projet prévoit spécifiquement la réalisation de 3 voies sensorielles dans trois endroits différents (un en France et deux à Alta Savoie Piémont) et
Programme européen Nat’sens – Avis et Marchés 2018
Programme européen Nat’sens « Naturellement une balade avec les sens » Un projet Eco-Touristique, Transfrontalier, porteur de sens et de lien social Création d’un parcours pieds-nus Date limite de remise des offres : le lundi 23 avril 2018 à 12h00 L’ensemble des pièces jointes en bas de cette page constituent le dossier de consultation. Le mémoire Parcours Pieds nus est à télécharger ci-dessous. Avis de Marché Nom et adresse de l’acheteur, coordonnées pour la demande de renseignements, l’obtention du dossier et l’envoi des offres : ESAT La Ferme de Chosal 98 route de l’Usine 74350 COPPONEX Téléphone : 04 50 44 12 82 – TP 07 77 60 45 41 – Télécopie : 04 50 44 08 52 Mail : e.mosse@aapei-epanou.org Jours et horaires d’ouverture : du lundi au vendredi de 8h30 à12h et de 13h30 à 17h Pièces du dossier de consultation téléchargeables en bas de page. Objet du marché : Création d’un parcours pieds nus et espace accueil PMR Procédure : Adaptée ouverte avec possibilité de négociations avec les trois meilleurs soumissionnaires (articles 42 de l’Ordonnance n°2015-899 du 23 juillet 2015 et 27 de son décret d’application n°2016-360). Forme du marché : Marché divisé en 5 lots Lot
Offres d'emplois (màj 4 nov. 2023)
H/F - CDI temps plein
H/F - CDI - temps plein ou 80%
H/F - CDI temps plein
H/F - CDI - temps plein ou 80%
H/F - CDI - temps plein ou 80%
H/F - CDI - temps plein ou 80%
